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  • 管理制度
    欄目:博士后工作站 發布時間:2017-05-22
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    中國包裝科研測試中心博士后工作站管理暫行規定

      第一章 總則
      第一條   為促進中心發展,培養“研究創新型”高級人才,經中國包裝科研測試中心申請、國家人事部批準(津人社辦發【2011】73號文件),在中國包裝科研測試中心設立企業博士后工作站。
      第二條   根據人事部、全國博士后管委會《博士后管理工作規定》(人發[2006]149號),結合中心實際,制定本暫行規定。
      第三條   根據中心發展現狀和潛在需求,擬定博士后科研課題,按照有關規定,確定招收有關專業博士后研究人員及其數量。   第四條 招收博士后研究人員堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

    第二章  管理機構
      第五條   設立中心博士后工作站管理機構(簡稱“工作站”),其主要成員由專家委員會及有關人員組成。
      專家委員會:由中心聘任5-7人包裝及物流行業著名學者、專家組成(其中院士1人)
      站長:由中心常務副主任兼任。
      工作站負責開展博士后科研工作站各項具體工作。其主要職責為:
      1) 負責中心博士后科研工作站籌建的各項工作;
      2) 負責綜合協調與課題研究有關的各部門關系,以及對站內日常事務的處理;
      3) 負責與全國博士后管理委員會、上級有關部門、相關院校的博士后流動站和設站企業之間的溝通、聯絡與工作交流;
      4) 負責博士后研究人員進站、在站和出站管理辦法的制定及相關手續的辦理;
      5) 組織博士后前期工作報告、中期考核、期滿出站的業務考核及出站總結等工作;
      6) 組織協調與大學博士后流動站聯合培養博士后的建設及管理;
      7) 負責站內科研經費的管理和撥付;
      8) 利用博士后研究人員的智力資源,開展一系列的知識經營活動,為中心創造經濟效益并提高中心無形資產,在博士后工作站投入運行2~3年內完全實現實體運作?!?
      第六條   工作站下設博士后管理辦公室(簡稱“博管辦”),負責處理日常工作。
     ?、拧≈笇Ш投酱俦局行墓ぷ髡矩瀼貓绦袊矣嘘P博士后工作的方針政策,起草修訂有關博士后的管理文件及規定;
     ?、啤〗M織博士后招收計劃的制定、宣傳及博士后招收工作;
     ?、恰f調有關單位和部門,解決進站博士后的戶口遷移、調檔、住房、配偶工作安排、子女入學入托等工作;
     ?、取∞k理博士后的進站、考核、出站、申請博士后科學基金、博士后證書等日常工作;     
     ?、伞÷犎「鞑┦亢蟮囊庖姾徒ㄗh,解決博士后工作中出現的困難;  
     ?、省≈笇Р┦亢箝_展聯誼活動。


    第三章 博士后研究人員招收對象及課題立項
       第七條   博士后研究人員的申請資格
      凡在國內外獲得博士學位,品學兼優,身體健康,年齡一般在四十歲以下,博士研究生畢業三年以內,有志于從事中心研究課題的研究者均可申請做博士后。
      第八條  博士后工作站的研究課題將與中心的發展密切相關,選擇以在2-3年內能夠完成或取得階段性成果,能為中心帶來較大經濟效益的課題為研究內容。博士后科研項目必須具有較高的研究水平和較好的市場前景。
      第九條  博士后工作站的研究課題由中心提出,具體研究課題由工作站和有關職能部門并參考專家委員會建議,根據企業發展需要商定,并將最終確定的課題定期通過互聯網向社會發布。博士后科研課題的最終確定權屬工作站站長。


    第四章 博士后研究人員的進站程序 
       第十條  申請手續和審批權限
     ?、?申請做博士后研究者,在博士學位論文答辯通過之后,即可向我中心博管辦提出書面申請。申請進站材料為一式五份(含原件),包括:
     ?、拧€人簡歷(含學歷、工作經歷、主要研究成果及配偶和子女的基本情況,并說明申請進站理由與研究目的);
     ?、啤 恫┦亢笊暾埍怼芳皟煞馔扑]信(含本人博士導師一份);
     ?、恰〔┦繉W位證書復印件;
     ?、取×魧W博士需提交我駐外使館教育處出具的推薦意見或留學經歷證明。
     ?、伞∑渌嚓P材料
     ?、?博管辦組織專家根據申請人提供的材料,對申請者的政治思想表現、科研能力、學術水平和已取得的科研成果等進行考核和評議。
      第十一條   工作站應與流動站聯合招收、培養博士后人員。
      1. 流動站與工作站分別選派博士后指導教師,監督和指導博士后的研究工作。視導師指導和設備試驗等情況向合作導師支付一定費用,費用數額由雙方協商確定。聯合招收的博士后人員在工作站所在省、自治區和直轄市辦理博士后研究人員進出站手續。
      2. 博士后合作導師資格:
    合作導師一般應是博士生導師,有明確的研究方向,學術造詣精深,業務水平較高,有充足的研究課題和項目經費。
      3. 最終達成接收意見后,工作站與設立流動站單位共同協商確定博士后人選,簽訂《聯合培養博士后研究人員協議書》,明確雙方責任、權利和義務,并將協議書報上級管理部門備案。
      第十二條   博士后實行協議管理,博士后進站后兩周內,需與進站單位簽訂《中國包裝科研測試中心博士后研究工作協議書》(四方協議),規定雙方的責任、權利、義務及其它應遵守的事項;協議書一式五份,工作站、開發區總站、流動站、博士后本人及中心博管辦各一份?!? 
      第十三條   博士后憑四方協議及本人身份證到博管辦及人力資源等部門辦理報到手續。申請者簽訂四方協議后,必須按期進站,然后辦理戶口遷移等報到手續,如果超過規定進站日期一個月以上仍未前來報到,工作站有權取消其進站資格。若有特殊情況,應在規定報到日期前向中心博管辦說明并請假。


    第五章 博士后研究人員的管理
       第十四條   博士后身份  
      博士后,系國家正式職工,屬中心流動編制的工作人員,也是工作站所在部門的工作人員。其行政、工資、組織等關系均在我中心,享受與我中心正式職工同等的待遇。
      第十五條   工作站應把博士后的管理納入本單位職工的管理體系中。無論是規章制度、組織紀律、考勤記錄,還是平時業務工作、政治學習和組織生活等,博士后都必須與其他職工一樣嚴格遵守,并參加相應考核。對違反紀律,表現較差者,工作站可與中心博管辦協商處理。
      第十六條   博士后所在部門要保證博士后的工作條件,應為其配備助手從事課題研究。
      第十七條   博士后在站期間完成的科研工作、科研成果等均屬中國包裝科研測試中心所有。博士后在站期間,其在國內外以任何形式,包括用博士后日??蒲薪涃M、天津市博士后科研資助經費、中國博士后科學基金資助經費、其它各級縱向項目和橫向課題經費以及在國外進行合作科研所取得的所有科研成果,包括發表論文、獲得專利、創造發明、獲獎項目、新產品等,均需注明“中國包裝科研測試中心”字樣。
      第十八條    博士后在站期間,至少應在工作站完成2篇以上論文,其中至少應有三大檢索的刊物上發表論文1~2篇,否則不發給博士后證書。
      第十九條    中心與設立博士后流動站單位(聯合培養協議單位)應根據簽定的協議,由專家委員會對其進行認真考評,考評的主要內容為:
      1.研究成果的學術水平;
      2.研究成果的社會效益和經濟效益;
      3.工作表現和解決實際問題及組織管理的能力。  
      以上三個方面可根據研究項目、工作性質和工作環境等情況的差異有所側重。
      第二十條   關于短期出國交流
     ?、辈┦亢笤谡酒陂g未經允許,不得申請到國外做博士后、進修或科研合作,若工作需要,且條件具備,經中心批準可出國參加學術會議,期限一般不超過三個月。
     ?、参唇浿行呐鷾?,博士后在國外停留時間超過半年以上,則作自動退站處理,注銷本人戶口,博士后配偶必須回原單位工作并及時退出住房。
     ?、巢┦亢蟪鰢鴧⒓訉W術會議回國后,應向中心提交總結報告。
     ?、床┦亢蟪稣痉峙涔潭ǖ墓ぷ骱蠓娇赊k理出國進修或做博士后研究工作手續。
      第二十一條   博士后工作期限與中途離、退站
     ?、?博士后在站工作期限一般為兩至三年。
     ?、?博士后在站期間,如提前完成研究計劃,由本人申請,經指導專家小組和設站部門審核,報人力資源部批準可以提前出站,最多可提前三個月;如博士后在二年內未完成任務,由合作導師簽署意見,經工作站負責人審核,報天津市博士后工作辦公室批準,可適當延長在站期限,但不得超過半年。延長期內博士后的生活費等費用由所在課題組負責。
     ?、?在站期間,具有下列情況之一者,作退站處理:
     ?、拧∵`反學術紀律;
     ?、啤卧斐鼍呒僮C明或受記過及以上行政處分;
     ?、恰∫虿∵B續請假3個月或無故曠工15天以上;
     ?、取〕鰢鴧⒓訒h等逾期不歸;
     ?、伞≈衅诳己瞬缓细?;
     ?、省〔荒苈男袇f議所規定的各項任務,以及出站科研工作評審不合格;
     ?、恕≡谡竟ぷ髌跐M,未經同意仍滯留不辦手續;
     ?、獭∑渌|犯國家法律法規、違反我中心規章制度等情形。
      凡退站處理的人員,必須償還已使用的日常經費,并根據具體情況進行經濟賠償,辦理脫離中心手續后,人事檔案和戶口轉出,不予享受博士后的相關待遇。


    第六章 博士后經費管理、工資福利及工作評估   
       第二十二條   博士后的科學研究經費由所在站課題組經費中解決,應為每位博士后提供一定的科研啟動費,經合作導師同意后使用。    
      第二十三條   博士后基本年薪按進站協議執行,用于支付本人在站期間的工資、崗貼、福利、管理費、房租補貼等。
      1. 博士后基金由財務處單獨立賬,??顚S?,其中3%作為博士后的管理費用,由博管辦掌握使用。博士后本人的生活及福利待遇由財務部按實際數額核發。
      2. 博士后第一個月工資的發放從到我中心博管辦報到之日算起,博士后終止本站工作的下一個月起停發工資及其它福利費。凡延期出站者其費用按《中國包裝科研測試中心博士后研究工作協議書》規定執行。
      3. 中心鼓勵博士后期滿留在中心工作,其配偶及未成年子女如系農村戶口,持人事部專家司的介紹信向天津市公安局提出申請,經批準后可辦理常住落戶手續。
      第二十四條   博士后公寓
      1.中心為博士后提供專用住房一套,并配有基本生活設施。(開發區管委會為博士后提供限期兩年的高級人才公寓或住房補貼)。
      2.博士后入住前需與人力資源部簽訂《中國包裝科研測試中心公寓房屋租賃協議》,入住期間需遵守《中國包裝科研測試中心博士后公寓管理條例》。
      3.博士后出站分配固定工作或流動到下一站時,本人及其配偶、子女須按時從公寓遷出,逾期不交房者按《中國包裝科研測試中心博士后公寓管理條例》有關規定辦理。
      第二十五條   博士后戶口及配偶、子女的隨遷
     ?、辈┦亢笤谡酒陂g在我中心落常住戶口。博士后進站時憑天津市博士后工作辦公室介紹信辦理遷移和落戶手續。配偶和未成年子女如隨博士后流動可辦理暫住戶口。
     ?、仓行膮f助安排博士后子女入托、入學等。

     
    第七章   博士后科研基金的申請和使用  
        第二十六條   博士后進站后,根據科研工作需要,可申請國家設立的中國博士后科學基金。資助經費經批準后,由中國博士后科學基金會直接撥至我中心。資助經費的使用均按照有關基金管理條例執行,并堅持“??顚S谩钡脑瓌t,接受中心財務部門的監督審核。   
     ?、辈┦亢罂茖W基金每年申報兩次,申請者可分別于3月10前和9月10前將《中國博士后科學基金資助金申請表》報送博管辦。   
     ?、采暾堎Y助的博士后研究人員應同時具備如下條件:   
     ?、?品學兼優,德才兼備,研究工作中做出優異成績;  
     ?、?申請資助項目應具有重要的理論意義或應用價值,具有創新性和先進性;
     ?、?具備完成申請資助項目的基本工作條件。   
     ?、成暾堈唔毺峁┤缦聲娌牧希?  
     ?、?中國博士后科學基金資助金申請表及附頁一式七份(含原件一份);  
     ?、?本學科領域內兩位教授(或其相當職稱人員)的推薦信;  
     ?、?評審費100元。  
     ?、磳儆谙铝星闆r的博士后研究人員不能再申請資助:  
     ?、拧≡诒酒诓┦亢髢纫勋@得一次資助的;  
     ?、啤≡诒酒诓┦亢蠊ぷ髌陂g曾申請過兩次但均未獲批準的;  
     ?、恰⒃谌齻€月內期滿出站的博士后研究人員。
     ?、挡┦亢螳@得的資助金只能作為科學研究經費使用,如添置必需的儀器設備、實驗材料、圖書資料、聘用臨時輔助人員及參加國內外有關學術會議等。
     ?、顿Y助金獲得者在科研工作中可以自主支配資助金,但必須接受合作導師和設站單位的監督,報銷時須有合作導師的簽字。
      7.中心作為設站單位,應對獲得中國博士后科學基金資助的博士后人員給予配套資助。  
      8.博士后工作期滿出站時,可以將未用完的資助金帶到下一站工作單位繼續用于研究工作,若出站后不再從事研究工作,資助金不能帶走。  
      9.用資助金購買的儀器設備、材料、圖書資料等物品都屬于國家財產,資助金獲得者如流動到第二站或期滿安排固定工作后,凡屬用資助金購買的上述物品的處理辦法按《中國博士后科學基金試行條例》有關規定辦理。  
      10.資助金獲得者期滿出站辦理分配手續時,須向博管辦提交《博士后科學資助金總結報告》。  
      11.除博士后科學基金外,博士后研究人員還能夠以我中心正式在職科研人員的資格申請國家自然科學基金、天津市自然科學基金。各類基金的申報和管理按各自的管理辦法進行,具體事項由中心科技發展部負責辦理。  
      第二十七條   博士后考核與評定  
     ?、辈┦亢笤谡狙芯空n題應與所在單位科研工作緊密聯系,與課題組承擔的重大項目相結合。同時亦可自擬課題,鼓勵博士后在良好的學術環境中,在公平競爭的氣氛下獨立開展創新性研究工作。   
     ?、策M站2個月內,在本專業范圍內做開題報告,制定在站研究計劃,經工作站負責人批準后執行,并報博管辦備案。  
     ?、巢┦亢笤谡酒陂g應完成協議書所規定的研究課題,參加設站單位對職工每年度的績效考核,提出考核結果,并報博管辦。
      4.建立在站博士后人員的考核指標體系,以及博士后人員進站招收、中期考核和出站考核制度。制定對博士后人員目標管理、績效評價、獎勵懲處等具體管理辦法,對博士后人員進行定期考核。對研究成果突出、表現優秀的博士后人員,應當給予適當的表彰和獎勵,對中期考核不合格的博士后人員予以勸退和解約。
      5.進站第23個月末,博士后應進行出站考核,撰寫《博士后研究報告》,填寫《中國包裝科研測試中心博士后研究人員出站評議表》、《博士后研究人員工作期滿登記表》。由所屬工作站專家組和學術委員會成員(五人左右)聽取匯報,對其研究報告和科研成果進行審議,同時對博士后的思想品行、學術水平、業務能力、論文水平及工作態度進行評議,結果為不合格者,按退站處理,不發博士后證書。
      6.未經考核、評議,博士后不能辦理出站和分配工作手續,考核不合格者不享受正常待遇。
      第二十八條   博士后期滿出站工作分配與專業技術職務任職資格的評審
     ?、辈┦亢笤谡酒跐M,完成工作任務,應按規定提前一個月到中心博管辦辦理出站手續,并認真填寫有關表格,按時向博管辦提交以下五種材料(各一式三份):    
     ?、拧“唇y一格式撰寫的《博士后研究報告》;
     ?、啤 吨袊b科研測試中心博士后研究人員出站評議表》;
     ?、恰 恫┦亢笱芯咳藛T工作期滿登記表》;
     ?、取?接收單位人事部門的正式接收公函;
     ?、伞 恫┦亢笱芯咳藛T工作期滿分配工作審批表》。
      中心博管辦收到上述材料后,征求工作站意見,經主任同意,報天津市博士后工作辦公室審批。經批準后由其出具“博士后研究人員分配工作介紹信”及其他有關證明材料,供博士后到分配單位報到及辦理落戶手續。
     ?、膊┦亢笤诮拥酵獬稣就ㄖ?,無論是留在中心工作還是分配到外單位,均須到博管辦領取“博士后研究人員辦理出站手續通知”,辦理一切出站手續,具體包括:
     ?、拧〗贿€各種證件(工作證、醫療證等);
     ?、啤〗Y清有關財務手續;
     ?、恰∫平还ぷ髡緝葍x器設備和圖書資料;
     ?、取〗磺宸孔?、水電費、煤氣費、電話費等;
     ?、伞∫蟛┕苻k清點家俱設備,并交回住房鑰匙。  
      各項離站手續辦理完畢后,將“博士后研究人員辦理出站手續通知”交回中心博管辦,同時領取到分配單位報到的介紹信和有關證明材料,到人力資源部辦理行政、工資關系的轉移手續。
     ?、巢┦亢蠊ぷ髌跐M,完成科研任務,經批準出站,由全國博士后管委會簽批發給“博士后證書”。
     ?、礋o視中心管理規定,不按時辦理出站全部手續,擅自離站者,中心博管辦及流動站將不再為其補辦離站分配手續,按自動退站處理,不受理其出站職稱評定申請,也不發給“博士后證書”。
     ?、挡┦亢筮M站第二年可在中心職稱聘任時向中心提出專業技術職務任職資格晉升申請,由人力資源部協助評審,具體程序與中心正式職工一致。
      第二十九條  本規定由中心博士后工作站起草并負責解釋。
      第三十條    本規定自發布之日起執行。

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